20～30代の社員が多くコミュニケーションが取りやすい社風です

広告で出てくるゲームにはまってしまう質で、数字のブロックを重ねて大きい数字にしていくゲームや、敵を倒してジェムを集めて武器を強化するゲーム、同じ種類の果物を組み合わせて大きくして最終的にスイカになるよう目指すゲームなど一通り飽きるまで暇さえあれば熱中しています。社内で同時期に同じゲームをプレイしている人もいるので、昼休みにスコアを競うこともあります。
ただ、1つのことだけをしていると時間を無駄にしているような気がしてきてしまうため、ゲームのプレイ中はYoutubeをバックグラウンドの小窓で再生しています。
基本的にお笑い芸人のフリートーク系の動画が多く、最近はラランドの「ララチューン」を流しています。大学生時代から見ていたのですが、最近2周目に突入しました。（入社時の面接でもラランドの話をした記憶があります）
休みの日のだらけてしまう時間でも、2つのことを同時に行うことで効率的に過ごせている気分になります。

私が業務の中で好きなことは提案を考えることです。
具体的には新規案件の提案で配信ターゲットやそれに適した媒体を考えたり、既存案件の提案で課題に対しての解決策を考えたりしています。
課題に対しての提案では、クライアント様に納得していただける合理的な解決方法にたどり着いた瞬間の爽快感がとても好きです。
クライアント様に商品売上データに基づいたROAS改善のためのクリエイティブ提案をした際上長に褒めてもらい、まだまだ未熟ではあるものの自分の自信になりました。
今後もクライアント様の課題に対して適切なご提案ができるよう精進します。

社員から見たプライムナンバーズの長所のひとつに、20代～30代の社員が多いことがあげられます。社員間の年齢が離れていないためコミュニケーションが取りやすく、風通しがよいと感じています。
また規模としても大きくはないため、入社して早い段階から案件を担当させてもらえたり、提案に参加させてもらえたりといったメリットもあります。慣れないうちは右も左もわからず大変ですが仕事に対する責任感や達成感をもつことができます。